Toulouse Founders réunit des fondateurs et co-fondateurs de startups toulousaines. Entre pairs qui vivent les mêmes galères : parole libre, confidentielle, sans démarchage.
On a tous connu ce moment : une décision lourde, tard le soir, et personne autour de la table qui comprenne vraiment. Pas le board. Pas les équipes. Pas les proches.
Toulouse Founders est né d'un constat simple : les fondateurs avancent souvent seuls, alors qu'à dix minutes d'eux d'autres traversent exactement la même chose. Une levée qui patine, un associé qui part, une boîte qu'on porte à bout de bras.
On a voulu un endroit sans posture. Pas un réseau d'affaires, pas une scène. Un cercle restreint où l'on peut dire « je ne sais pas », « j'ai peur », « j'ai merdé » et trouver en face des gens qui répondent vraiment.
On pose la vraie question, on a une vraie réponse, souvent dans l'heure. Des retours francs de gens qui sont passés par là, pas des conseils de manuel.
Ce qui se dit dans le cercle reste dans le cercle. C'est la condition de la parole libre : chiffres, doutes, conflits, tout peut se déposer ici sans crainte.
Que des fondateurs et co-fondateurs. Pas de prestataires, pas de chasse. Tout le monde est à la même place, avec les mêmes enjeux.
On entre par cooptation ou candidature, jamais en masse. C'est pour toi si :
Tu es fondateur ou co-fondateur d'une startup : pas salarié, pas conseil, pas prestataire.
Ta boîte est ancrée à Toulouse, ou tu y es suffisamment présent pour jouer le jeu des rencontres.
Tu joues le jeu de l'entraide : tu donnes autant que tu reçois, et tu tiens la confidentialité.
Tu cherches des pairs, pas une vitrine. Ici on vient parler vrai, pas se montrer.
Ce n'est pas un réseau d'affaires, ni un club d'investisseurs, ni un endroit pour vendre ses services. Si tu cherches ça, ce n'est pas le bon cercle.
Le cœur du cercle. On y pose ses questions, on s'entraide en direct, à toute heure. Rythme libre, zéro spam.
Des dîners et sessions régulières à Toulouse, en cercle restreint. On se voit en vrai, on creuse les sujets.
Levée, recrutement, associés, trésorerie, revente, fatigue. Les vrais sujets, ceux qu'on ne met pas sur LinkedIn.
Chaque nouvelle arrivée est discutée. On grandit lentement, pour garder la confiance et la qualité des échanges.
Quelques mots sur toi et ta boîte suffisent. On lit chaque candidature, on en discute entre membres, et on revient vers toi.